“对于教师暑假有偿补课行为，清穿之花妖耿氏必须出重拳，下猛药，零容忍，坚决刹住这股歪风！”7月25日，在淇县教体局召开的集中整治教师暑假有偿补课推进会上，大大王永平的表态掷地有声，振聋发聩。
据了解，教师暑假有偿补课一直是教育上的“顽疾”，也是群众反映强烈的热点、难点问题。为营造风清气正的教育环境，还教育一片洁净的蓝天，该县教体局按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，坚持上下联动，拉开了教师暑假补课集中整治行动。
一是坚持源头治理，让教师“不想补”。强化师德师风建设，组织教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《教育部关于印发严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定的通知》。结合教师节表彰及各类评优树先活动，努力营造爱岗乐业、廉洁从教的良好氛围，以先进教师的案例感染全县教师，让教师有更高的精神追求，不为一己私利踩踏违规违纪红线。同时，进一步强化监管，加强制度管理，一手抓查纠，一手抓建章立制，从发生问题的源头入手，认真分析原因，抓住薄弱环节，进一步修订完善各项规章制度，逐步建立健全行之有效的长效机制，
二是强化专项治理，让教师“不敢补”。建立健全专项治理组织机制、督查机制、考核机制、问责机制。成立纠乱督查组，采取明查暗访、突击检查等方式，对全县各学校办学行为和教师从教行为进行督导检查。对查实从事有偿补课的学校和教师，依法依规予以严肃查处。对于从事有偿补课的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任；对于从事有偿补课的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分，并在在以后的评优表先、职称评审、年度考核、岗位聘用、人事任免等方面实行“一票否决”。
三是抓实社会治理，让教师“不能补”。坚持开门纳谏，采取召开座谈会、问卷调查、走访服务对象、设立投诉热线、专用意见信箱等形式，进一步畅通信访投诉渠道，广泛听取人大代表、政协委员、行风监督员等来自社会各界的举报、意见和建议，做到社会监督、家庭监督、学校监督和教师之间相互监督有机结合，建立立体化和常态化监督体系。同时，通过校讯通、微信公众平台等多种平台，向家长宣传假期培训相关规定，引导家长理性选择培训班。（河南省淇县教体局 冯银河）
